新的在职培训模式走入航天高科技行业 ---- 火箭研究院在全国首次开展国际企业管理挑战赛培训

作者:[火箭研究院]

由中国运载火箭技术研究院发起，北京理工大学管理学院及国际企业管理挑战赛中国组委会共同组织的国际企业管理高级培训计划，首次在航天高科技企业实施，受到了参赛队员的广泛欢迎。


该培训计划突破了以往在职培训的模式，采用先进的教学手段和新颖的教学方式，走出了一条在职人员特别是管理人员岗位培训的新路，在全国企业培训中尚属首次，是培训方式的一种改革。


该计划注重与国际工商管理教育接轨，注重与企业经营管理实际相结合，注重学员实际能力的培养和提高。培训计划分三个阶段进行。第一阶段为工商管理主干课程的讲授，聘请国内管理教育界优秀学者、教授授课。通过大量的案例教学，引导学员理论结合实践，使用管理软件解决管理问题，达到学用结合，学以致用的目的。

第二阶段是组织学员参加"国际企业管理挑战赛"。利用国际上最为风行的、许多大学将其作为培养MBA教具和许多国际知名的大公司作为员工培训重要工具的计算机软件，使学员在不付出实际经济代价的前提下，积累企业经营管理与商业竞争的经验，提高企业经营管理决策水平和参与市场竞争的能力。

第三阶段则是安排学员参观考察一些成功的企业，进行企业调查，并针对研究所属一些企业开展企业诊断及经营管理研究，提出改进意见及建设性思路，供企业领导人决策时参考。

该计划的培训对象主要是研究院"3200工程"带头人队伍中的管理决策带头人（注："3200工程"是跨世纪人才开发工程，亦即在2000年培养出经营管理带头人、学术带头人和工种带头人各200名）、研究院属各单位领导、院机关部门领导、财务管理人中、企业经营决策参谋人员。 在课程培训阶段，学员们学习了包括"战略管理"、"人力资源开发"、"财务管理与报表分析"等8门工商管理主干课程。通过大量的案例教学，引导学员理论结合实践，使用管理软件解决管理问题。学员们纷纷表示，通过学习，特别是国内一流教授和专家的授课，丰富了知识，开拓了思路，转变了观念，提高了管理水平。 在理论课程培训结束后，在国际企业管理挑战赛组委会的大力协助下，共同组织企业管理挑战赛。将学员分成若干竞赛队，每队由学员分别担任总经理、人事主管、营销主管、生产主管等不同角色，"经营"一家虚构公司，与其它队"经营"的公司展开商业竞争。此经营与竞争由挑战赛计算机模拟软件来实现，以提高学员们经营决策的实战能力。

在竞争过程中的每个财政季度（会计季度），将就产品的研制、开发、生产销售、人员招聘、提升、待遇以及行政管理、财务投资等方面做出一系列决策，决策的优劣将直接影响每个季度的股票价格。最后一季的股票价格将决定各"公司"在比赛中的名次。 挑战赛比赛过程中要求"公司"成员密切配合，相互协调，具有"团队精神"。通过比赛，学员可以掌握企业管理的基本原则和公司的经营方法，学会在很的时间内制定出中、长期决策，还可以通过"转岗"等角色变换手段来了解所在企业其它部门所面临的问题，以利于管理者队伍内部的理解与沟通。为了增进团队的协调和配合，使参赛队员得到多岗位的锻炼，在挑战赛各阶段，参赛队员可进行角色的变换。 培训计划的最后阶段是考察与考核。组织学员参观考察1－2家成功经营并有经营特色的企业（合资、外资、国有大企业、高新技术企业、金融机构等），并在挑战赛结束后，选出10至15名优秀者出国短期培训及考察。同时进行团队内部深度汇谈，针对本队参加培训时提出的经营管理难题进行诊断，提出解决问题的具体办法，并进行论证（可聘请有关领导、专家参加），同时培训过程全部结束时，学员写出学习总结和经营管理方面的论文（或对本系统改革的设想）。

在整个培训计划执行过程中对学员的学习态度、学习效果及行为变化进行评估。通过学员学习状况的跟踪调查，加强对中青年领导干部的管理和培养，探索一条培养适应于市场经济的经营管理人才和队伍，并建立与之相适应的激励机制，大胆启用适应市场竞争的干部队伍，把管理水平较高的优秀人才及时补充提拔到合适的工作岗位，并据此给干部部门在选拔人才时提供依据。通过培训班的学习和参加企业管理挑战赛，达到发现具有市场经济意识、开拓进取精神和相应知识水平人才的目的。

通过理论学习和参加挑战赛，使学员们在短期内的决策水平有了很大的提高，学员们表示，这种培训方式对更新知识结构、提高管理水平有较大的帮助。 此种方式对培养训练实干型的经营管理人员，对一个企业或生产部门的更好运转有着实际的帮助。同时对军工企业走向市场的人才积蓄和人力资源储备，对干部的考察、提拔和使用也是一种全新的尝试。它将为国有企业特别是军工企业管理人员在转型过程中人员思想观念的更新和在职培训方式的改革创出一条新的途径，产生良好的社会效益。 值得一提的是，在整个培训过程中，国家经贸委培训司、航天总公司人事劳动教育局及北京理工大学管理学院给予了大力支持与帮助。同时要特别感谢国际企业管理挑赛组委会为培训提供了国际先进的高质量的软件培训系统及人力物力支持。我们相信，这种计算机培训系统必将在今后的企业自主培训中发挥更大作用。