国际企业管理挑战赛----提高管理人员素质的有益锻炼

作者：中国企业联合会、中国企业家协会副理事长  潘承烈

随着改革的深化和全球化进程的加速，我国企业的经营内外环境正在发生着不同于以往的深刻变化。现在企业的生存与发展越来越取决于企业自身对这些变化的适应能力与适应速度，而这又以企业管理人员，特别是企业领导班子的素质为基础。

形势的发展迫切需要我们培养大量善经营，会管理的合格管理人才，造就一大批名副其实的社会主义企业家。这是支撑我们社会主义市场经济大厦的支柱。这方面的重要性已经日益成为人们的共识。因此现在进修管理课程，尤其攻读工商管理硕士（MBA）学位正在成为很多莘莘学子的愿望和追求。

我们现在所需要的管理人才，既要懂得现代化管理的理论，掌握现代化管理的技巧和方法，还应该具有对变化中的客观环境能够结合企业实际作出迅速正确的反应。这些要求和素质必须在其学习期间就开始打好基础。

学习管理专业，就其基本理论与具体方法而言，主要来自教师的传授，这和学习自然科学与技术科学是相仿的。但是，为了验证所学理论，理工科学生还要动手进行各种实验，在实验室进行物理、化学实验，在学校工厂进行钳工、金工实习等等，以便从这些实验中去体验所学理论和动手能力。可是学习管理专业的，其工作对象则是企业，学生无法把企业当成实验室去验证所学所思。只有等走上工作岗位后从实际工作中才能体会从书本上学到的东西。这样在其学习期间（不论是脱产学习还是在职学习），对当今管理十分重要的应变能力的训练就无法得到应有的培养。而传统的教育方式，又总是老师讲，学生听，是单向的，灌输式的，缺乏师生之间的双向交流与沟通，这更不利于培养学生作出迅速反应的能力与才干。

计算机的发展和普及，开始改变了管理专业无法把企业拿来作为实验对象的难题。现在整个企业的经营管理可以通过计算机模拟呈现在管理专业的人员面前。八十年代欧洲兴办了国际企业管理挑战赛，我国也自1996年起参加了这一国际赛事。一些高校的MBA师生与企业组队参加了这一比赛。这是利用一套计算机软件，以模拟仿真方式对一个企业以往几年的经营数据作为基础，去处理在国内国际市场中面临的种种管理问题，以求得最佳的经济效果。这就需要每一个参赛者在企业最高决策者的位置上，对该企业的各种资源、各部门的职能进行统揽全局、运筹帷幄，以求得他认为最好的结果，最后在参赛者之间一比高下。这肯定会有助于管理专业人员把所学与所用联系起来，锻炼动脑思考能力和作出反应的本领。

训练管理专业人员素质的方法很多，利用计算机模拟只是其中之一，此外如案例教学，管理游戏的扮演不同角色等等，都是利于学生在接受管理教育中提高独立思考，结合具体问题提出自己见解的能力。而这也是我国当前在转型过程中企业面临众多新情况、新问题，对企业的管理人员和领导者迫切要求的重要素质。

我们希望像GMC这类有利于培养和提高管理人员素质的新的管理教学方式能为更多的学校，尤其能使更多的企业所理解、所接受、所利用。