GMC与职业经理人——国际企业管理挑战赛参赛随感

作者：第19届国际企业管理挑战赛中国区冠军队队长 葛钧
 
     国际企业管理挑战赛（GMC）,近年来引来了管理学界和企业界越来越多的关注。全国的各大MBA学院对此倾注了大量的人力、物力，一方面让GMC成为MBA学生们操练的重要战场，另一方面也希望获取好的成绩以扩大自身影响，GMC一时间成为一个热门话题。而作为比赛的组委会成员单位的国家经贸委培训司和全国MBA教育指导委员会更是其影响力日益扩大的关键，在组委会各成员单位的努力下，参赛队伍数目增长迅猛，目前已达五百多支。

    在国际企业管理挑战赛（GMC）的介绍文章中，关于比赛本身已经介绍得非常清楚了，简而言之就是组建一个团队并经营一家公司，和同一市场中其他公司竞争，力争使自身的经营业绩超过对手。GMC模拟了一个完备的市场竞争环境，要求参赛者组建自己的团队和其他公司进行直面竞争，参赛者将直接面对生产、人事、财务、营销等各个方面，在此过程中要求参赛者快速决策、与对手全方位的竞争，以达到迅速提升自身股票价格的目的。而隐藏在整个过程背后的就是：丰富的知识体系、良好的团队精神、有效的交流沟通机制、对未来准确的预测能力、果敢的决策能力、快速的应变能力等等。同时比赛对多门学科的综合性要求非常高，其营造的特定竞争机制让每个参赛者窒息！

    面对GMC，作为一名MBA学生，可能会更多的关注为什么要参加这样的比赛，或参加这样的比赛对达到自己的职业目标究竟有什么样的好处？

    在竞争日益加剧的今天，许多的MBA学生将自己的职业定位为一名职业经理人，要成为一名成功的职业经理人，环境和企业对这一角色提出了许多要求，从知识结构、职业素养、专业技能到心理素质，不一而足。而GMC就为MBA学生提供了这样一个好的平台，为真正成为一名优秀的职业经理人提供了一次绝佳的锻炼机会。

    一年前，我带着对职业经理人的一些认识参加了国际企业管理挑战赛(GMC)。在比赛中我慢慢发现比赛对于职业经理人的一些基本素质——决策能力、应变能力、团队组建与合作、科学决策等等方面，有极强的针对性，每一次决策的过程，都是综合应用各方面的能力、全身心的投入的一个过程，而每做完一次决策也就感觉自己爬上了一个新的制高点，有一种东西在身体里面慢慢的成长。当最后做完比赛以后，我很明显的感觉到仿佛是经历了一场没有硝烟的战场，那些平时不那么明显的能力慢慢浮出了水面。我不敢说今天的自己就一定具备了一名良好的职业经理人的素质，但是我可以非常肯定的说通过这次比赛，我朝职业经理人的方向迈近了一大步。正如有文章曾说的：GMC——职业经理人的试验田。

    具体说来，我认为GMC对于成就职业经理人，主要体现在以下几个方面:

提高决策能力：纵横商界犹如行军打仗，面对瞬息万变的市场竞争必然要求在短时间内做出正确的决策；在比赛中，快速、准确的决策是最关键的，也是要求最高的，参加一次完整的比赛会要求做出大量复杂的决策，一次失误都可对整个比赛结果造成重大影响，因此参加GMC对自己的决策能力会有重大的提高 ；

提高团队组建、信念的传播能力。如前所说GMC是一次团队性的活动，组建一支在知识结构、思维方式上互为补充的团队，是在比赛中做出全面的、高质量的决策的基础。在整个决策过程中，整个团队的积极性需要调动，团队成员的智慧需要团队领导去整合，有效沟通并建立起一致的信念是高质量决策的关键。因此，在这一过程的确可以铸就参赛者坦荡的胸怀、良好的包容性、有效的沟通能力和整合团队的能力；

锻炼个人感染力和凝聚力：在比赛过程中，团队对于远期目标的的追求需要每个成员在认同基础上去共同努力，所以队员之间的相互说服经常是经常的事情，个人的感染力和凝聚力在此过程中就会受到锻炼。

提高预测能力，比赛的每一次决策都是根据当前形势的分析，判断未来的走向，比赛要求参赛者能准确判断未来市场方向，这一过程需要大量预测和反馈控制，有助于参赛者明确清晰地把握前进的方向的能力；

提升管理技能：比赛的本质就是管理一家公司，有效的管理这一公司需要调动和整合各项管理技能，成功运营这一公司自然会提升参赛者的管理技能；

提高应变能力：当外部环境发生变化或企业出现重大变故时，及时应变和诊断自己的企业非常重要，在近年的比赛中，根据外部环境来分析自身并做出应变的要求越来越高，参赛队的应变能力已成为决定胜负的重要砝码。

增强科学决策基础。在上海市颁布的中国第一个职业经理人标准中，就明确提到过经理人必须具备生产、人事、财务、营销五大方面的管理知识，而知识是科学决策的基础，对于比赛要求来说，每个人都需要补充大量的知识，实际上，我自己很多知识积累和深入掌握都是在比赛中完成的。

磨练意志：在漫长的比赛过程中，每一期的经营决策、股价的起起落落，都会让你感觉如滑行于浪尖，惊心动魄，每一次承担风险、承受挫折都是对意志的磨练，最终铸就良好的意志品格.

虽然国际企业管理挑战赛仅仅是一个比赛、一个对现实的模拟。但是对于一个MBA学生而言，它可以培养竞争意识、融合各种管理理论、提升管理技能并更新管理的理念，这样的锻炼机会并不易获得。另外，这一模拟的比赛对于现实生活来说，400多个小时的净工作量将会意味着巨大的奉献和牺牲，所以现在想来当初树立的“倾力奉献、追求卓越”的精神旗帜是多么的重要！同时在与来自各大高校的竞争对手斗智斗勇的过程中，击败对手不只是经营业绩提升带来的成就感，更多的是你都会感到极度的勇气、斗志和信心。

    在去年的比赛中，从初赛、复赛到决赛，乃至国际总决赛，我们经历了漫长的比赛过程，比赛已经结束了，但就我个人的职业生涯来说，才刚刚起步，在往职业经理人的方向继续努力的时候，籍此谈谈我对GMC与职业经理人的看法。

    我参加比赛的初衷本是源于一种挑战自我的冲动、一种挑战以往权威的冲动、一种想要挑战更多优秀学生的冲动，后来深度介入后，它对于我的职业生涯来说，不愧为良师益友。同时它也是一个职业经理人的有效试金石。